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①新しい職員を支える仕組み

● 新人さんいらっしゃい
保育のことはもちろん、様々な機器の使い方や施設内のルール、マニュアルなどわからないことを、チェックシートを使って、先輩職員から漏れなくレクチャーを受けることができます。

● メンターメンティー制度
先輩職員が新任職員とペアになってサポートします。保育の悩みはもちろん、プライベートの相談をするほど親密な関係になることもあります。

各園の行事や過去の研修などの動画が簡単に検索して見ることができます。
パソコンやスマホでも見ることができ、いつでもどこでも手軽に動画で学ぶことができます。

1日の勤務（9時間拘束8時間勤務）を、7時間が保育、1が休憩、１がノンコンタクトタイムとして割り振っています。
ノンコンタクトタイムに、子どもと離れて事務作業や会議を行うことは残業を減らす取り組みのひとつです。